Không chỉ Elon Musk, các CEO công nghệ ở khắp mọi nơi đang yêu cầu nhân viên phải tăng cường làm việc hoặc chấp nhận nguy cơ bị sa thải.
Business Insider đưa tin, kể từ khi tiếp quản Twitter, Elon Musk đã yêu cầu nhân viên liên lục làm thêm giờ hoặc bị sa thải.
Mặc dù các CEO công nghệ khác không đưa ra chính sách mạnh mẽ và khắc nghiệt như của ông Musk, nhưng suy thoái kinh tế năm nay đã buộc họ yêu cầu nhân viên phải tăng cường làm việc.
Nhân viên tại Google, Amazon và những công ty khác đều được yêu cầu làm việc chăm chỉ hơn hoặc chấp nhận đánh mất công việc của họ.
Từ đầu tháng 7, CEO của Meta đã nói với các nhân viên rằng ông sẽ tăng cường các mục tiêu về hiệu suất làm việc.
Cuối tháng đó, trong cuộc gọi vốn quý 2, Mark Zuckerberg chia sẻ rằng công ty đã lên kế hoạch cắt giảm nhân lực và nhiều nhóm sẽ thu nhỏ quy mô để tập trung vào các lĩnh vực khác.
Alphabet, công ty mẹ của Google, cũng nhiều lần cảnh báo nhân viên cần cải thiện năng suất làm việc. Tại hội nghị mã code được tổ chức tại Los Angeles vào tháng 9, CEO Sundar Pichai nói với nhà báo Kara Swisher rằng, ông muốn công ty hoạt động hiệu quả hơn 20% và phải giảm số lượng nhân viên thì mới có thể đạt được mục tiêu này.
Gã khổng lồ công nghệ cũng đã thay đổi hệ thống đánh giá hiệu suất của nhân viên trong năm nay. Cụ thể, các nhà quản lý được yêu cầu phải tiến hành các cuộc họp để xem xét và đánh dấu 6% nhân viên của mình ở mức hiệu suất thấp nhất.
Không chỉ Meta hay Alphabet, Amazon cũng thực hiện điều chỉnh về mặt nhân sự. Vào tháng 10, Amazon đã tổ chức một cuộc họp kêu gọi công ty tiết kiệm gấp đôi và yêu cầu nhân viên hoàn thành công việc với hiệu suất cao hơn. Tới tháng 11, hãng đã cắt giảm 10.000 công nhân – đợt sa thải lớn nhất mà công ty từng thực hiện.
Cổ đông của Meta, Altimeter Capital cho biết trong một bức thư: “Có một bí mật được giữ kín ở Thung lũng Silicon. Đó là các công ty từ Google đến Meta, Twitter đến Uber có thể đạt được mức doanh thu tương tự với ít người hơn rất nhiều”.
Cổ đông của Google, TCI Fund Management cũng nói với CEO Sundar Pichai trong một bức thư ngỏ rằng: “doanh nghiệp có thể hoạt động hiệu quả hơn với số lượng nhân viên ít hơn đáng kể”.
Các CEO công nghệ và nhà đầu tư hiện đang theo dõi Twitter sẽ hoạt động như thế nào khi 66% nhân viên của công ty đã bị cắt giảm. Các nhà phân tích tại Bernstein Research cho biết Twitter có thể sẽ trở thành một nghiên cứu điển hình về tính hiệu quả.